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据巴西媒体报道，巴西圣保罗州警察协会（ADPESP）委托开展的一项研究显示，截至2024年4月，圣保罗州特级警司的最终薪资在全国排名倒数第二，远低于多数其他州的同类职位。

调查指出，虽然圣保罗警司的薪资结构包含基本工资、津贴及附加补贴等多个组成部分，但整体水平依然处于全国“薪资洼地”。目前，圣保罗警司职级划分为四级：第三级、第二级、第一级和特级。

具体而言，警司第三级的起薪为15037.99雷亚尔，特级则为18093.57雷亚尔。依据此数据，圣保罗在全国薪资排名中表现不佳：

• 特级薪资在全国排名第26位，仅高于Bahia州（13026.03雷亚尔）；
• 起薪方面则排在第23位，低于Mato Grosso（30900雷亚尔）、Santa Catarina（27700雷亚尔）等多个州；
• 报告指出，目前全国已有18个州为新入职警司提供高于圣保罗特级警司的薪资。

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研究呼吁，这种薪资差距已严重影响圣保罗警方吸引和留住高素质人才的能力，对公共安全政策的可持续性构成实质威胁。

该报告进一步指出，圣保罗州内不同法律职业之间存在显著薪资不均。例如，初级检察官和替补法官的月薪为34083.14雷亚尔，几乎是特级警司工资的两倍。

“虽然警司与上述法界职位都要求法律背景、工作经验与高难度的公开考试，但在薪酬上却显著处于劣势。”报告称。

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为改善这一状况，报告建议将圣保罗警司薪酬模式改为“薪酬一体制（subsídio）”，即整合所有补贴与工资为单一标准薪资，参考州长薪资上限34572.89雷亚尔设定特级警司工资标准。

根据巴西公共安全论坛（FBSP）去年发布的“安全人员大数据调查”（Raio-X），圣保罗州警员及狱警的薪资也处全国低位。2023年，巴西全国警员平均月薪为13342.36雷亚尔：

• 圣保罗调查员平均月薪为9830.92雷亚尔

  ，在全国仅排第七；
• 比如Acre（9890.39雷亚尔）、Minas Gerais（10110.94雷亚尔）等地薪资均高于圣保罗；
• 最低为Paraná州（8947.74雷亚尔），而最高为Amazonas（21831.49雷亚尔）；

• Amazonas的调查员比圣保罗高出近1.2万雷亚尔/月

  。

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针对薪资落后问题，圣保罗州公共安全厅（SSP）发布声明回应称：

“本届政府致力于提升警务人员待遇及工作环境。今年初提出的加薪方案，平均增幅达25.2%，远超过去三年15.1%的通胀率。”

SSP还强调，其已对孕期及哺乳期女警实施弹性工时制度，向警局投入逾2.27亿雷亚尔用于购置车辆、武器及改造43个警务单位。

此外，州政府还完成了过去14年规模最大的警员招录，共吸纳9100名新人员，其中3400名为警察人员，另有3100个职位正通过招考补充中。

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